Vieillissement des agents territoriaux : comment outiller les RH pour accompagner les transitions professionnelles ?

Face au vieillissement accéléré des agents territoriaux et à l’augmentation des situations d’usure professionnelle, les collectivités sont confrontées à un double défi : sécuriser les parcours des agents tout en garantissant la continuité du service public. Comment passer d’une gestion des fins de carrière à une véritable stratégie de transitions professionnelles ? Cet atelier propose une mise en situation immersive où les participants expérimentent le rôle des acteurs RH en charge du conseil en évolution professionnelle, au cœur de ces enjeux. À partir de scénarios concrets, ils conçoivent des réponses mobilisant les principaux leviers d’accompagnement : ingénierie de parcours, prévention de la désinsertion, mobilité et développement des compétences. L’atelier met en lumière la contribution du CNFPT dans l’outillage des accompagnateurs des transitions et dans le développement de réponses structurées au service des politiques RH. Le débriefing permettra d’identifier des pratiques directement transposables dans les collectivités.