Le programme
des ETS 2026

Sortie du programme complet le 14 octobre 2026.

En 2026, les ETS seront sur 2 jours complets, du mercredi 2 décembre 9h au jeudi 3 décembre 16h, au Grand Palais de Lille.

Au programme, près de 40 rencontres se préparent sur le thème "Transition démographique dans les territoires : construisons les services publics de demain".

La transition démographique compte désormais parmi les défis majeurs de notre temps, aux côtés des transitions climatique, numérique ou démocratique. Partout sur les territoires, ses effets sont déjà visibles : évolution des besoins sociaux et médico-sociaux, adaptation des mobilités, fermetures d’écoles, tensions sur l’emploi, transformation des équilibres de population… Aucun champ de l’action publique locale n’y échappe.

Face à ces mutations, les collectivités locales sont en première ligne. Leurs choix façonnent concrètement la qualité des services publics, la cohésion sociale et l’avenir des territoires. Car derrière les évolutions démographiques, ce sont des questions très concrètes qui se posent : comment répondre aux besoins immédiats des habitantes et habitants tout en préparant l’avenir ? Comment arbitrer, dans un contexte de ressources contraintes, entre par exemple logement, mobilités, équipements, solidarités ou attractivité ? Les cadres dirigeantes et les cadres dirigeants territoriaux doivent ainsi concilier l’urgence du présent avec une vision stratégique à long terme.

Mais la transition démographique ne doit pas être regardée uniquement comme une contrainte. Elle peut au contraire devenir une opportunité : repenser l’action publique, renforcer les coopérations et inventer des réponses nouvelles, plus justes, plus adaptées, plus durables. À condition de placer l’humain au cœur des projets, d’adopter une approche systémique et de redonner toute leur place à la prospective et à l’innovation dans la décision publique.

Cette transformation concerne aussi les collectivités elles-mêmes. Vieillissement des effectifs, tensions de recrutement, évolution des métiers, transmission des compétences, nouvelles façons de travailler : les organisations territoriales sont directement touchées. Leur capacité à s’adapter, à innover et à décloisonner leurs pratiques sera déterminante pour accompagner les évolutions démographiques en cours.

Dès lors, plusieurs questions décisives se posent : comment distinguer les évolutions conjoncturelles des transformations durables ? Quels nouveaux besoins émergents dans les territoires ? Comment mieux anticiper, coopérer et agir collectivement ? Et comment faire évoluer les méthodes de travail entre élus, équipes et partenaires pour porter, ensemble, une vision de long terme au service de l’intérêt général ?