La transition démographique, un double défi pour le management territorial
Salle 1.1
Proposée par CNFPT, Direction des études et de la prospective
Détail
Rupture ou continuité managériale ? Cadres dirigeants, venez en débattre !
La transition démographique ne transforme pas seulement les populations, les territoires et les besoins auxquels les collectivités doivent répondre. Elle transforme également les femmes et les hommes, les compétences et les parcours professionnels sur lesquels repose la production du service public.
Elle constitue ainsi un double défi managérial.
- Un défi externe, d’abord : comment adapter l’action publique locale à l’évolution des besoins, des modes de vie et des équilibres territoriaux ?
- Un défi interne, ensuite : comment assurer la continuité du service, transmettre les compétences, renouveler l’encadrement et préserver la capacité d’agir de collectifs de travail eux-mêmes traversés par le vieillissement, l’allongement des carrières et la diversification des trajectoires ?
À la croisée de ces deux mouvements, quelles transformations du management territorial deviennent nécessaires ? Et comment professionnaliser la fonction managériale pour permettre aux collectivités de construire les services publics de demain tout en préparant le renouvellement de celles et ceux qui les produisent ?
Dans le cadre des ETS 2026, venez débattre sur la manière dont la transition démographique fait évoluer les pratiques managériales et à quels niveaux ? Assiste-t-on à une rupture ou à une forme de continuité dans des modes de management de plus en plus centrés sur des modèles adaptatifs ? Quels sont les défis ? Comment muscler la fonction managériale au sein de votre organisation ?
Des échanges et des propos qui viendront contribuer à l’étude nationale du CNFPT sur l’évolution des pratiques managériales !