Décryptage interactif de la transition démographique des métiers territoriaux

Le CNFPT vient de publier une analyse des dynamiques générationnelles, des parcours professionnels et des départs à la retraite dans la fonction publique territoriale à l'horizon 2035.

La fonction publique territoriale vieillit. Mais cette réalité recouvre des situations très contrastées selon les métiers, les territoires et les employeurs. Quels métiers seront les plus touchés par les départs à la retraite ? Les collectivités sont-elles confrontées partout aux mêmes enjeux ? Existe-t-il encore des viviers de jeunes agents ? Quels sont les métiers où la transmission des savoirs devient stratégique ?

À travers une séquence interactive de 30 mn, les participantes et participants seront invités à tester leurs représentations et à confronter leurs intuitions aux résultats de la nouvelle étude du CNFPT.

Les questions posées serviront de point de départ à des décryptages et mises en perspective. L'occasion de mieux comprendre les transformations démographiques à l'œuvre et les défis qui attendent les employeurs territoriaux en matière de recrutement, de fidélisation, de transmission des compétences et d’anticipation des départs à la retraite.

Une séquence rythmée par la Belle Boîte pour prendre la mesure du mouvement démographique majeur, qui impacte déjà les collectivités territoriales, et transformer les défis en opportunité au bénéfice du service public local !

Source : CNFPT, direction des études et de la prospective, observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale – étude La grande transition démographique des métiers territoriaux issue des observations régionalisées 2023-2026, octobre 2026.