La seule analyse rétrospective pour guider la décision RH reste un exercice incomplet pour bâtir le futur. En effet, le simple pari que le futur sera une image répétée du passé, ne peut suffire à mettre en place des actions de prévention efficaces. Pour sortir de cette difficulté, il n’y a pas d’autre voie que d’anticiper les situations à venir et de suivre en temps réel les situations vécues pour éclairer le plus finement possible les politiques RH.

Intervenants

Alex Lepriol, Directeur du marché des grands acteurs territoriaux, Relyens

Mathieu Nohet, Fondateur, Directeur Général, Manty

Simon-Pierre Chalvidan, DGS, Ville de Clamart

Clémentine POTTIER, Chargée de mission GPEEC à la Région Grand Est

Marie Christine SCHOTT, Cheffe du service management et valorisation de la donnée à la Région Grand Est