Quel lien entre data, emploi et attractivité des territoires ? Il est de + en + difficile d’attirer des candidats pour un poste. Les candidats ne viennent plus aux recruteurs, ce sont donc les recruteurs qui doivent aller à la rencontre des candidats en utilisant différentes approches. La data RH en est une qui vise à capter des candidats par de la chasse digitale avec des critères déterminés (métier, compétence, localisation..). La data, c’est la capacité à lire une situation de manière pertinente et impartiale pour en en tirer tout un tas d’enseignements et permet donc d’éclairer les décisions dans un contexte d’attractivité et d’emploi.

Intervenants

Nicolas Aury, directeur du développement Open Data Gazette

Rémy Berthier, DGA dépaertement du val d’Oise

Eric Leclerc, directeur Emploi et Open Data Gazette