Proposé par RELYENS

Aujourd’hui, les difficultés de recrutement des collectivités ne se limitent plus à quelques métiers en tension. Face à ce constat, les intervenants proposent de passer en revue les leviers mobilisables en lien avec les conditions de travail, au service de l’attractivité. Sera évoquée la nécessité de disposer d’une vision anticipatrice des trajectoires professionnelles prenant en compte l’usure physique et psychologique, la place du dialogue social et de la communication, ainsi que la mise en place d’une “expérience agents” centrée sur les conditions de travail.

Intervenants :

Alex Lepriol, Directeur de Marché chez Relyens
Magali Robert, Directrice des Relations Humaines et du Dialogue social dans la commune de la Seyne-sur-Mer
Oliver Aymard, Directeur des Ressources Humaines de la ville de Roubaix
Harold Gerber, Directeur Général chez Manty