A l’instar de nombreux secteurs d’activités, la fonction publique n’échappe pas aux difficultés d’attractivité et de recrutement. Si elles veulent être attractives, les collectivités locales doivent répondre aux modes et faciliter l’articulation des temps de vie, identifier leurs atouts et accompagner les parcours professionnels de leurs agents…Présentation des dernières évolutions de l’image de l’employeur territorial que révèlent l’enquête sur la marque employeur de « La Gazette », menée en partenariat avec emploipublic.fr et Intériale mutuelle.

Intervenant-es

Nathalie Perrier, rédactrice en chef – emploipublic.fr

Xuan Lam, directeur commercial Emploi