HORAIRE 17h00
Décembre
Détail
La librairie Kleber sera présente aux ETS et vous proposera une sélection de livres en lien avec la thématique de cette année.
Détail
La librairie Kleber sera présente aux ETS et vous proposera une sélection de livres en lien avec la thématique de cette année.
Horaire
(Mercredi) 8h00 - 18h15
Lieu
Galerie Schweitzer
Détail
Le monde du travail actuel est marqué par de profondes mutations qui peuvent être sources d'usure professionnelle accrue pour les agents. Les facteurs d'usure sont nombreux, tant pour les cadres
Détail
Le monde du travail actuel est marqué par de profondes mutations qui peuvent être sources d’usure professionnelle accrue pour les agents. Les facteurs d’usure sont nombreux, tant pour les cadres que pour les agents non cadres :
– omniprésence des technologies et des process de transformations numériques, sources de malaises psychologiques ;
– allongement des carrières, notamment des métiers pénibles (80,6% sont exposés des contraintes posturales et articulaires)
– transitions environnementales et climatiques ;
– intensification du travail (volumes et du rythme quotidien)
Dans le même temps, les situations d’inaptitudes sont en augmentation dans les collectivités alors même que les possibilités de reclassement sont limitées : en 2018, 28% des collectivités territoriales constatent une augmentation des situations d’inaptitude dans leurs structures (baromètre horizon 2018).
Dans ce contexte complexe, quels leviers d’action sont mobilisables par les employeurs publics pour prévenir efficacement l’usure professionnelle, dans le but de préserver et consolider l’attractivité du secteur public et ses métiers ?
Le département de Seine-Saint-Denis témoignera pour présenter les dispositifs de prévention et d’accompagnement des agent.es en situation d’usure.
Intervenants :
Gaëlle Galand, DGA RH du Conseil départemental de Seine-Saint-Denis
Ghazaleh Monazzami Etancelin, Cheffe de service adjointe emploi et compétences au Conseil départemental de Seine-Saint-Denis
Pauline Thomas, Aurélie Bruneau, Sarah Daunay, Nathalie Dasse, élèves administratrices territoriales, promotion Hubertine Auclert
Maël Rannou, élève conservateur territorial de bibliothèques, promotion Art Spiegelman
Horaire
(Mercredi) 17h15 - 18h00
Lieu
Galerie Schweitzer
Détail
Proposé par manty Dans un contexte d’inflation et d’évolutions réglementaires entraînant des revalorisations salariales (relèvement du point d’indice, revalorisation du Smic), il est de plus en plus difficile d’évaluer et
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Proposé par manty
Dans un contexte d’inflation et d’évolutions réglementaires entraînant des revalorisations salariales (relèvement du point d’indice, revalorisation du Smic), il est de plus en plus difficile d’évaluer et de prévoir l’évolution de sa masse salariale. Présentation de Manty Prospective RH, bonnes pratiques et cas d’usages de nos clients grandes collectivités.
Intervenant :
Gayssirie Hane, Chargée d’affaires publiques chez Manty
Horaire
(Mercredi) 17h30 - 18h00
Lieu
Bulle A
Détail
Proposé par Incotec Les agents sont à la recherche de toujours plus de flexibilité : horaires variables, travail hybride (télétravail / présentiel), semaine de 4 jours, … Mais quelle organisation
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Proposé par Incotec
Les agents sont à la recherche de toujours plus de flexibilité : horaires variables, travail hybride (télétravail / présentiel), semaine de 4 jours, … Mais quelle organisation adopter pour répondre à la nécessité de continuité de service public ? Jean-Yves REMY, responsable de projet de la Direction des ressources humaines de la Région Hauts-de-France, vient témoigner de toutes ces formules qui ont été expérimentées à la Région et partagera avec nous sa réflexion permanente sur le sujet.
Intervenant :
Jean-Yves REMY, Responsable de projet direction des ressources humaines de la Région Hauts-de-France
Horaire
(Mercredi) 17h30 - 18h00
Lieu
Bulle B
Détail
Le Département de Saône-et-Loire développe de longue date une stratégie de promotion adaptée à chaque métier en tension. Il ne souhaite pas se limiter à attirer de nouveaux candidats mais
Détail
Le Département de Saône-et-Loire développe de longue date une stratégie de promotion adaptée à chaque métier en tension. Il ne souhaite pas se limiter à attirer de nouveaux candidats mais travaille à la qualité de leur accueil et à les fidéliser. Les processus de recrutement ont été totalement révisés.
Intervenants :
Stéphane Butny, Directeur de la communication du département de Saône et Loire
Autres intervenants à venir
Horaire
(Mercredi) 17h30 - 18h00
Lieu
Bulle C
Détail
L’INET est le lieu de référence des cadres dirigeants territoriaux pour construire leur parcours de formation, en lien avec leur projet professionnel : de la formation modulaire (de 2
Détail
L’INET est le lieu de référence des cadres dirigeants territoriaux pour construire leur parcours de formation, en lien avec leur projet professionnel : de la formation modulaire (de 2 à 5 jours) à la formation longue (cycles, parcours) en passant par les événements (ETS, rencontres territoriales…).
Transition écologique et environnementale, révolution numérique, place du citoyen dans l’action publique locale, développement et aménagement des territoires, pilotage des collectivités dans un contexte de changement permanent, analyse de son potentiel, définition de sa trajectoire professionnelle… découvrez l’offre de formation continue de l’INET pour l’année 2024.
Intervenantes :
Anne Morisseau, Chloé Riehl-Gerling et Ute Tschepe, conseillères formation continue à l’INET
Horaire
(Mercredi) 17h30 - 18h00
Lieu
Stand CNFPT