HORAIRE: 10h00

La librairie Kleber sera présente aux ETS et vous proposera une sélection de livres en lien avec la thématique de cette année.

Les collectivités sont de plus en plus attendues sur un climat de travail agréable et inclusif. En effet, les discriminations vécues en tant qu’agent·es ou qu’usager·ères des services publics locaux affaiblissent l’attractivité de la fonction publique territoriale.

A la clé de ce rendez-vous des élèves, des témoignages et des leviers d’actions concrets pour des parcours collaborateur et des politiques publiques inclusifs, sujet que les employeurs territoriaux gagneront à s’approprier pour améliorer leur attractivité.

Intervenants :

Marie-Clémence Bordet-Nicaise et Marie Durand, co-fondatrices du Collectif Familles et formatrices en milieu professionnel (Coming Up)
Marie Condaminet, Alexandrine Kienlen, élèves administratrices territoriales, promotion Hubertine Auclert

Proposée par la société RELYENS

Le statut de fonctionnaire ne serait plus si attrayant et « faire carrière » ne serait plus suffisant pour attirer des profils ambitieux sur le marché du travail ?

Derrière la question de l’attractivité (fidélisation et recrutement), ce sont bien les questions de ressources qui se posent, aussi bien en termes de qualité, que de quantité ! Pyramide des âges inversée, absentéisme, remplacement et maintien des effectifs, évolution des métiers et des compétences ; Les enjeux sont multiples et la tâche est grande pour les directions et les services de ressources humaines. Et comme si cela ne suffisait pas, la question du sens, de la motivation et de l’engagement sont désormais des conditions sine qua non.

Les collectivités sont souvent déjà en ordre de marche pour conduire des actions et communiquer à travers leur marque employeur. Mais est-ce suffisant ? Est-ce que cela créé un impact ? Sur quoi communiquer ?

Lors de cette bulle d’inspiration, vous pourrez découvrir une approche permettant d’identifier les lignes de forces mais aussi les axes de progrès d’une politique RH et écouter le témoignage d’une collectivité engagée dans cette démarche.

Intervenant :

Rémi Bensoussan, Directeur Général des Services du département du Lot

Retour sur une expérimentation de la Ville de Villejuif, qui a lancé son premier budget participatif des agents.

Intervenants :

Steve Krief, directeur des Ressources Humaines de la ville de Villejuif
Julie David, directrice de la Culture de la ville de Villejuif
Tifenn Durand-Jean, directrice de la Citoyenneté de la ville de Villejuif

Proposé par Casden Banque Populaire

Cette bulle d’inspiration vise à éclairer et promouvoir les métiers du service public local pour offrir une vision éclairée des opportunités professionnelles dans la territoriale. Elle présentera la diversité des métiers disponibles dans ce secteur, mettant en avant leur contribution essentielle à la vie quotidienne des citoyens au niveau local. L’objectif est d’inspirer les individus à envisager un parcours enrichissant et engagé au sein de la Fonction Publique Territoriale, soulignant les avantages et les défis de ces métiers tout en mettant en lumière l’impact positif sur la communauté et l’environnement local.

Intervenants :

A venir

Intervenants :

Pauline Depret, cheffe du service formation continue de l’INET
Florian Cosset et Claire Schoefolt, conseillers formation continue de l’INET