Renforcer le dialogue élus / dirigeants comme levier d’efficience de l’action publique

Les collectivités territoriales sont impactées de plein fouet elles aussi par la crise de confiance dans les institutions. Bon nombre de citoyens ne croient plus en la capacité des acteurs publics de lutter contre les inégalités ou d’apporter des solutions à leurs problèmes. Alors on cloue au pilori tantôt les politiques, tantôt les élites administratives ce qui peut devenir source de tensions entre élus et administration. Seule façon d’en sortir : travailler ensemble pour restaurer la confiance des citoyens grâce à un service public plus efficace. Pour cela, l’instauration d’un dialogue fécond entre administration et élus doit bannir les préjugés encore parfois tenaces sur d’une part, la « lenteur technocratique » de l’administration et d’autre part, « le manque de réalisme dans la faisabilité » des élus. Face à des frontières de plus en plus poreuses entre le politique et le technique, le dirigeant doit s’attacher à répondre aux ambitions des élus en renforçant son rôle d’aide à la décision, source de sa légitimité.  Développer le dialogue nécessite aussi de favoriser davantage l’expression des idées et opinions au sein même des administrations, cela nécessite une évolution culturelle et managériale.

Intervenants (en attente)